Рассмотрен на управляющем совете
Аналитический отчет по реализации КПМО
в МОУ «Анновская средняя общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области»
В
целях совершенствования и упорядочения оплаты труда работников учреждения,
направленной на стимулирование работников за результаты труда, а также для
обеспечения единых принципов оплаты труда работников находящихся на бюджетном финансировании, на основе
обеспечения в зависимости величины зарплаты, от квалификации специалиста,
сложности выполняемых работ, количества
и качества затраченного труда, без ограничения
её максимальными размерами разработано
«Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Анновская средняя
общеобразовательная школа Корочанского района Белгородской области» на 2010-2011 год
На основании методики формирования системы оплаты
труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений
Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений
реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного)
образования, в целях усиления
материальной заинтересованности
работников общеобразовательного
учреждения в повышении качества образовательного процесса, развитии творческой активности и
инициативы, разработано «Положение о распределении стимулирующих доплат
для учителей и классных
руководителей МОУ «Анновская СОШ»
В
целях усиления материальной заинтересованности
учителей и классных руководителей
в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии
творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного
и добросовестного исполнения должностных обязанностей в школе разработано
«Положение о распределении неаудиторной занятости для учителей и классных руководителей
общеобразовательного учреждения».
Фонд оплаты труда
Новая
система оплаты труда
Постановление правительства Белгородской
области
23
июня 2008 года №
159-пп
Об утверждении Положения об оплате труда
работников государственных областных образовательных учреждений.
В целях
совершенствования и упорядочения оплаты
труда работников учреждений системы образования
Белгородской области, направленной на стимулирование работников за результаты
труда, а также для обеспечения единых принципов оплаты труда работников
учреждений системы образования, находящихся на бюджетном финансировании, на
основе обеспечения зависимости величины заработной платы от квалификации
специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного
труда без ограничения ее максимальными размерами правительство
Белгородской области постановляет:
1.Утвердить
Положение об оплате труда работников государственных областных образовательных
учреждений.
2.Департаменту
образования, культуры и молодежной политики области Коврижных
Ю.В.:
2.1.Обеспечить
реализацию данного постановления;
2.2.Разработать
и направить в срок до 1 августа 2008 года органам местного самоуправления
муниципальных районов и городских округов методические рекомендации по
установлению критериев стимулирующей части оплаты труда
работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений
дополнительного образования.
3.Департаменту
финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) осуществлять выплату
заработной платы работникам государственных областных образовательных
учреждений в соответствии с Положением, утвержденным в пункте 1 настоящего
постановления, в пределах средств, предусмотренных законом Белгородской области
от 3 декабря 2007 года № 169 «Об областном бюджете на 2008 год».
4.Рекомендовать
органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов
использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов об оплате
труда работников муниципальных образовательных учреждений.
5.Контроль
за исполнением постановления возложить на департамент образования, культуры и
молодежной политики области (Коврижных Ю.В.)
6.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября
2008 года, для государственных образовательных учреждений для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, для детей с ограниченными возможностями здоровья 1-8 вида (школы-интернаты, детские дома - с 1
июля 2008 года.
Губернатор
Белгородской области:
Е.Савченко.
Проект
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 декабря 2007г. №291-ПП
В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством, с учетом модельной методики, рекомендованной Министерством образования и науки Российской Федерации в письме от 26 ноября 2007 года N ИК-244/03, и результатов эксперимента, проведенного в Борисовском районе Белгородской области, правительство Белгородской области постановляет:
Внести изменения в постановление правительства
области от 30 ноября
- заголовок к тексту постановления изложить в следующей редакции:
"Об утверждении методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования";
- пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Методику формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - Методика, прилагается)";
2.Утвердить поправочные коэффициенты к нормативам расходов на одного
обучающегося в общеобразовательном учреждении (далее-список
прилагается);
- пункт 3 постановления изложить в следующей редакции:
"3. Департаменту образования, культуры и молодежной политики области (Коврижных Ю.В.) ввести в действие указанную Методику в качестве системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений Белгородской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
Российская Федерация
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Анновская средняя общеобразовательная школа
Корочанского района
Белгородской области»
ПРИКАЗ
№ 135
от 1.09.10
«Об утверждении доплат
педагогическим работникам школы
за неаудиторную занятость»
В соответствии со ст. 32 «Компетенция и
ответственность образовательного учреждения» Закона РФ «Об образовании» и на
основании новой методики формирования системы оплаты труда
работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений
приказываю:
Назначить ежемесячные выплаты
неаудиторной части педагогическим работникам на период с 1.09. по 31. 12. 10
Распределение фонда оплаты
неаудиторной занятости на 01.09.2008 год
|
№ п/п |
Ф.И.О.учителя |
Базовый оклад с учётом коэфф. А и К |
Доп. занятия с одарёнными детьми |
Доп. занятия со слабоусп.
детьми |
Организация внеклассных мероприятий |
Осуществление функций классного руководителя |
Руководство МО |
Итого по доплатам |
||
|
Часы |
Процент |
Сумма |
||||||||
|
1. |
Буряченко А. Г. |
|
0 |
0 |
||||||
|
2. |
Буряченко М. А. |
4901,1 |
1 |
1 |
2 |
4 |
0,15 |
735,165 |
||
|
3. |
Будченко З. И. |
6638,5 |
1 |
1 |
2 |
|
|
4 |
0,15 |
995,78 |
|
4. |
Дорошенко В. В. |
8085,88 |
1 |
1 |
2 |
|
4 |
0,15 |
1212,882 |
|
|
5. |
Дмитриева С. И. |
4488 |
1 |
1 |
2 |
|
4 |
0,15 |
673,2 |
|
|
6. |
Гайдаш С. Е. |
11417,2 |
1 |
1 |
2 |
4 |
0,15 |
1712,58 |
||
|
7. |
Костомаха Е. В. |
7913,5 |
1 |
1 |
2 |
|
4 |
0,15 |
1187,025 |
|
|
8. |
Кузьменко В. А. |
8622,57 |
1 |
1 |
2 |
4 |
0,15 |
1293,386 |
||
|
9. |
Савастьянова Т.И. |
10494,44 |
1 |
1 |
2 |
|
4 |
0,15 |
1574,17 |
|
|
10.
|
Затульная З. И. |
7811,5 |
1 |
1 |
2 |
|
4 |
0,15 |
1171,725 |
|
|
11.
|
Щигорева Е. Н. |
9002,18 |
1 |
1 |
2 |
4 |
0,15 |
1350,33 |
||
|
12.
|
Меженская О.В. |
3104,2 |
2 |
|
|
2 |
0,075 |
232,815 |
||
|
ИТОГО: |
|
|
|
|
|
|
42 |
|
12139,05 |
|
Директор школы: Беспалова Д. А.
Российская Федерация
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Анновская средняя общеобразовательная школа
Корочанского
района Белгородской области»
ПРИКАЗ
№ 138
от 1.09.10
«О назначении стимулирующих
выплат
педагогическим
работникам и классным руководителям»
В соответствии с Положением о распределении
стимулирующей части фонда оплаты труда учителей и
классных руководителей, на основании решения Управляющего совета (протокол № 3
от 31. 08. 2010.)
Приказываю:
Назначить ежемесячные выплаты
стимулирующей части педагогическим работникам на период с 1.04. по 31.08. 2010.
Сводная таблица по
распределению стимулирующего фонда
учителей и классных
руководителей на 1.09.2010 год
|
|
|
Результативность проф. деятельности учителя др. пед. работников |
Результативность проф. деятельности классного руководителя |
|
Итого сумма стимулирующих выплат |
||||||
|
|
Ф. И. О. |
кол-во балов |
сумма за 1 бал |
сумма за балы |
кол-во балов |
кол- во учащих-ся |
сумма за уч-ся |
расчет за классное руководство % |
доплаты |
Звание |
|
|
1 |
Буряченко М. А. |
6 |
85,18 |
511,08 |
0 |
0 |
1011,08 |
||||
|
2 |
Буряченко А.Г. |
22 |
85,18 |
1873,96 |
0 |
0 |
500 |
1873,96 |
|||
|
3 |
Щигорева Е. Н. |
48 |
85,18 |
4088,64 |
35 |
18 |
1000 |
0,25 |
250 |
4338,64 |
|
|
4 |
Дорошенко В. В. |
55 |
85,18 |
4684,9 |
45 |
9 |
642,4 |
0,5 |
321,3 |
5006,2 |
|
|
5 |
Дмитриева С. И. |
35 |
85,18 |
2981,3 |
38 |
6 |
428,4 |
0,25 |
107,1 |
3088,4 |
|
|
6 |
Гайдаш С. Е. |
35 |
85,18 |
2981,3 |
41 |
9 |
642,4 |
0,5 |
321,3 |
3302,6 |
|
|
7 |
Костомаха Е. В. |
45 |
85,18 |
3833,1 |
44 |
14 |
1000 |
0,5 |
500 |
4333,1 |
|
|
8 |
Кузьменко В. А. |
59 |
85,18 |
5025,62 |
43 |
7 |
499,8 |
0,5 |
249,9 |
5275,52 |
|
|
9 |
Савастьянова Т. И. |
40 |
85,18 |
3407,2 |
0 |
0 |
3407,2 |
||||
|
10 |
Будченко З. И. |
9 |
85,18 |
766,62 |
0 |
0 |
766,62 |
||||
|
11 |
Затульная З.И. |
23 |
85,18 |
1959,14 |
39 |
12 |
856,8 |
0,25 |
214,2 |
2173,34 |
|
|
12 |
Дорошенко Л. И. |
85,18 |
|
|
|
|
0 |
|
2419 |
||
|
13 |
Меженская О.В. |
32 |
85,18 |
2725,76 |
|
|
|
|
0 |
|
2725,76 |
|
14 |
Свиридова И.А. |
40 |
85,18 |
3407,2 |
|
|
|
|
|
3407,2 |
|
|
|
Итого: |
632 |
1107,34 |
38245,8 |
285 |
75 |
5070,2 |
|
2641,9 |
500 |
43128,62 |
Директор школы: Беспалова Д. А.
Система оценки качества образования
Качество образования как комплексный подход в нашей школе учитывает учебные и внеучебные достижения детей, которые отслеживаются через систему мониторинга. Поскольку качественное образование напрямую зависит от того, какие учителя работают в школе, какие технологии применяются, что является ориентиром в работе учителя: знания или компетентности, то для достижения позитивного результата применяется определенная система требований к каждому из обозначенных параметров.
В целях повышения качества образования учителя школы, применяют следующие технологии обучения:
- технология проблемного обучения;
- технология развивающего обучения;
- технология саморазвития;
- информационные технологии;
Качество образования – это не только количество набранных баллов по ЕГЭ, а то, что напрямую касается каждого ученика: наличие в школе всех видов благоустройств, полезного и вкусного питания, оснащенность современным оборудованием, а главное – достижения каждого школьника. Поэтому школьный мониторинг включает в себя систему различных индикаторов-показателей качества обучения и воспитания. Осуществление мониторинга соответствует этапам реализации Программы школы и способствует созданию эффективной системы мониторинга, статистики и оценки качества образования по следующим основным направлениям:
1. Образовательная деятельность (ШСО).
2. Гражданское воспитание.
3. Создание морально-психологического комфорта.
4. Сохранение и укрепление здоровья детей
5. Школа как социокультурный центр села.
6. Учет посещаемости.
При обобщении и анализе первичной информации для оценки качества и эффективности учебно-воспитательного процесса служба мониторинга руководствуется следующими индикаторами основных направлений образовательного процесса:
|
1. Успеваемость 2. Качество знаний 3. Результаты ЕГЭ 4. Поступление выпускников в учебные заведения 5. Результаты олимпиад, НПК 6. Учет посещаемости |
Информатизация УВП и сетевое взаимодействие
Одной из основных задач КПМО является создание единого образовательного пространства на всей территории страны, обеспечивающего соответствующие условия для перехода к новому качеству образования на основе информационных технологий. Для решения этой проблемы необходимы: наличие современного компьютерного оборудования, высокоскоростного Интернета, web-сайта образовательного учреждения и высококвалифицированных кадров. Решая поставленные задачи, администрация школы организовала работу по информатизации системы учебно-воспитательной процесса по следующим направлениям:
1. Формирование информационной культуры участников образовательного процесса – учителей, учащихся и родителей.
2. Создание условий для реализации личностно-ориентированного, индивидуализированного развития, воспитания и обучения на основе новых информационных технологий в УВП.
3. Развитие способности и стремления участников образовательного процесса к непрерывному самообразованию на основе новых информационных технологий.
4. Развитие материально-технической информационной базы.
5. Развитие административно-управленческого информационного пространства.
6. Развитие учебно-методического информационного пространства.
7. Развитие образовательного информационного пространства.
Школа изначально располагала
следующей информационно-технической материальной базой. Число учащихся на 1
сентября 2010 года 88.
На первое сентября 2010 года на один компьютер приходилось 7 учеников.
В школе создан постоянно пополняющийся и обновляющийся сайт, на котором располагается информация:
- о школе, ее основных направлениях деятельности, истории развития, традициях;
- об учащихся (информация доступна только после авторизации на сайте);
- о педагогических работниках школы;
- о школьных новостях, ярких событиях, конкурсах;
На сайте публикуются важные документы, касающиеся организации образовательного процесса – анализ работы школы, рекомендации для учащихся и их родителей по подготовке к ЕГЭ, документы, регламентирующие работу школы в режиме эксперимента (КПМО, ИСО, переход на новую систему оплаты труда).
Российская Федерация
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Анновская средняя общеобразовательная школа
Корочанского района
Белгородской области»
ПРИКАЗ
№ 107 от 1.09.08
«О распределении фонда заработной платы
работникам
МОУ «Анновская СОШ»
В соответствии со ст. 32 «Компетенция и
ответственность образовательного учреждения» Закона РФ «Об образовании» и на
основании Постановления правительства Белгородской области № 159-пп от 23 июня
2008 года «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных
областных образовательных учреждений»
приказываю:
1.Определить
годовой фонд оплаты труда работников МОУ «Анновская СОШ» на 2008-2009 учебный
год в размере 4379796 руб. по нормативу:
|
№
п.п. |
Наименование
учреждения |
Ступени
обучения |
Формирование ФОТ образовательного учреждения |
ФОТ,
руб. |
|||
|
N |
K |
Д |
У |
||||
|
1 |
МОУ
«Анновская СОШ» |
1
ступень |
30920 |
1.00 |
0.97 |
28 |
839787,2 |
|
2
ступень |
48228 |
1.00 |
0.97 |
57 |
2666526,1 |
||
|
3
ступень |
50647 |
1.00 |
0.97 |
18 |
884296,62 |
||
|
Итого |
|
|
|
103 |
4379796 |
||
Директор школы: Беспалова Д. А.
Российская Федерация
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Анновская средняя общеобразовательная школа
Корочанского района
Белгородской области»
ПРИКАЗ
№ 110
от 1.09.08
«Расчет специального фонда»
В соответствии с Законом РФ « Об
образовании» Постановления Белгородской
№ 159-пп области от 23 июня 2008 года «Об утверждении Положения об
оплате труда работников государственных областных учреждений»
приказываю:
Утвердить расчет специального
фонда на 1 сентября 2008 года в сумме 269095 руб. Расчет прилагается.
Директор
школы: Д. А.
Беспалова